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公积金缴存基数算实发工资，让你工资“实”至名归


公积金缴存基数算实发工资，让你工资“实”至名归

很多上班族对于公积金缴存基数算实发工资这个话题既熟悉又陌生。熟悉的是，这是我们每个月都要面对的问题；陌生的是，对于如何计算实发工资，很多人都是一知半解。本文将用通俗易懂的语言，为你揭示公积金缴存基数算实发工资的奥秘，让你的工资“实”至名归。

一、公积金缴存基数与实发工资的关系

在谈**积金缴存基数算实发工资之前，我们首先要明白公积金缴存基数与实发工资的关系。公积金缴存基数，简单来说，就是你每个月工资中用于缴纳公积金的那部分。而实发工资，则是你每个月实际拿到手的工资。这两者之间的关系可以用一个简单的公式来表示：

实发工资 = 基本工资 - 五险一金个人部分

其中，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。从这个公式中，我们可以看出，公积金缴存基数是影响实发工资的重要因素之一。

二、如何计算公积金缴存基数

了解了公积金缴存基数与实发工资的关系后，我们接下来要探讨的是如何计算公积金缴存基数。在我国，公积金缴存基数的计算方法主要有两种：

1. 按照上一年度月平均工资计算

这种方法适用于上一年度月平均工资较高的员工。具体的计算公式为：

公积金缴存基数 = 上一年度月平均工资 × 缴存比例

其中，缴存比例一般为 5%-12%。

2. 按照最低工资标准计算

这种方法适用于上一年度月平均工资较低的员工。具体的计算公式为：

公积金缴存基数 = 最低工资标准 × 缴存比例

需要注意的是，这两种计算方法有各自的适用范围，具体采用哪种方法，还需根据个人情况来判断。

三、提高实发工资的小窍门

了解了公积金缴存基数与实发工资的关系以及如何计算公积金缴存基数后，我们还需要掌握一些提高实发工资的小窍门。

1. 提高工资水平

提高工资水平是提高实发工资最直接的方法。你可以通过提升自己的业务能力、争取加薪或者跳槽到一家薪资待遇更好的公司来实现这一目标。

2. 调整公积金缴存比例

根据我国的公积金制度，公积金缴存比例是可以调整的。你可以根据自己的实际情况，适当调整公积金缴存比例，从而达到提高实发工资的目的。

公积金缴存基数算实发工资并非难事，关键在于我们要了解其中的关系，掌握计算方法，并运用一些小窍门来提高实发工资。希望本文能帮助你更好地了解公积金缴存基数算实发工资的相关知识，让你的工资“实”至名归。