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社保转移到分公司，让你轻松跨足职场**


很多职场人士在面临工作调动时，总会遇到一个棘手的问题：社保转移到分公司怎么办？本文将为你提供一个详细的解答，让你轻松应对社保转移，潇洒跨足职场**。

一、社保转移知多少

我们要明白社保转移是什么。简单来说，社保转移就是将你在原公司的社保关系，转移到新公司的过程。这其中涉及到养老、医疗、工伤、失业和生育等五险的转移。这是一个法定程序，但对于很多人来说，却是个让人头痛的问题。

二、社保转移流程

了解了社保转移的定义，我们来看看具体的转移流程。社保转移分为三步：第一步，原公司开具《参保人员基本养老保险缴费凭证》；第二步，新公司向社保局提交《参保人员基本养老保险关系转移接续申请表》；第三步，社保局办理转移手续，完成后会通知新公司。

三、社保转移注意事项

在进行社保转移时，有一些细节需要注意。转移过程中，个人不需要亲自办理，可以由公司代为办理。社保转移是有时效性的，一般来说，应在离职后的 30 天内办理。社保转移后，个人账户的余额和缴费年限都会累计计算。

四、社保转移的好处

社保转移对于个人来说，有很多好处。可以确保个人的社保权益得到保障。可以实现五险的累计缴费年限，有利于未来的养老和医疗保障。社保转移可以实现五险的异地结算，方便个人在跨地域工作时的生活。

社保转移到分公司，虽然是个让人头痛的问题，但只要我们了解流程，注意细节，就能轻松应对。让我们潇洒跨足职场**，开启新的职业生涯。