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副主任

面试时被问到“为什么从原单位离职”，这样回答才能赢得好感


面试时被问到“为什么从原单位离职”，这样回答才能赢得好感

在很多求职者眼中，面试时被问到“为什么从原单位离职”的问题，总是让人感觉有些棘手。回答这个问题，既需要诚实，又不能过于直接，还要展示出自己的职业规划和期望。那么，究竟如何回答这个问题，才能让面试官对你产生好感呢？本文将为你详细解析。

我们需要明确的是，面试官问这个问题，并非是想探听你的私事，而是想要了解你的职业规划、工作价值观以及你对工作的期望。因此，回答这个问题时，我们应该着重从这三个方面来阐述。

一、职业规划

在回答这个问题时，你可以表达出自己希望在一个更好的平台上实现自己的职业规划。例如，你可以告诉面试官，你离职的原因是在原单位无法满足你职业发展的需求，而你希望在一个更具挑战性和发展空间的环境中，进一步提升自己。

二、工作价值观

在谈论离职原因时，可以强调自己的工作价值观，如团队合作、企业文化和工作氛围等。例如，你可以告诉面试官，你离职的原因是原单位的工作氛围与你的价值观不符，你希望在一个更加积极向上、注重团队协作的环境中工作。

三、工作期望

在回答这个问题时，还可以提及自己对工作的期望，如薪资待遇、晋升机会等。但需要注意的是，不要过分强调物质回报，而应该更多地强调自己的职业追求和发展目标。

回答面试时“为什么从原单位离职”的问题，关键在于展示出自己的职业规划、工作价值观和工作期望。同时，要保持诚实、积极和专业的态度，让面试官感受到你对这份工作的真诚和热情。只有这样，你才能在面试中赢得好感，为自己的求职之路增添砝码。