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副主任

广东省双倍工资计算标准：让你工资翻倍的秘密**


广东省双倍工资计算标准：让你工资翻倍的秘密**

对于很多工薪阶层来说，能够了解到广东省双倍工资计算标准，无疑是打开了一扇让工资翻倍的大门。今天，我就要为大家详细解析这个神秘的“广东省双倍工资计算标准”，让你轻松掌握其中的秘密**，让工资翻倍不再是梦。

我们要明白什么是双倍工资。双倍工资，就是指在法定节假日工作的员工，可以得到正常工资的两倍。而在广东省，这个双倍工资的计算标准有着独特的规定。

其一，广东省的双倍工资计算标准是基于员工的正常工作日工资。这意味着，如果你的工资是按照底薪++ 绩效++ 奖金的形式计算，那么你的正常工作日工资应该是底薪++ 绩效。在这个基础上，如果你的节假日工资是正常工作日工资的两倍，那么你的节假日工资就应该是（底薪++ 绩效）*2。

其二，广东省对于双倍工资的计算，有一个上限。这个上限是当地月平均工资的三倍。如果你的正常工作日工资已经超过了这个上限，那么你的节假日工资就只能按照上限计算，不能超过这个上限。

其三，广东省的双倍工资计算标准，不仅适用于节假日，还适用于休息日。也就是说，如果你在休息日工作，那么你的工资也应该是正常工作日工资的两倍。

广东省的双倍工资计算标准，是一项对员工非常有利的政策。只要我们能够理解并正确运用这个标准，就能让我们的工资得到大幅度的提升。但是，我们也要注意，这个标准并不是无条件的，我们也需要按照规定，合理计算和发放工资。只有这样，我们才能真正享受到这个政策带来的好处。