许晶滢 已认证

主任

没有签劳动合同没交社保？别担心，你的权益在这里！


没有签劳动合同没交社保？别担心，你的权益在这里！

对于许多职场新人来说，没有签劳动合同没交社保可能是一个不小的困扰。那么，面对这样的情况，我们应该如何维护自己的权益呢？我将为大家详细解析这个问题，希望能帮助你找到答案。

一、劳动合同的重要性

劳动合同，是明确劳动者和用人单位权利义务的重要依据。没有签劳动合同，意味着你的权益可能难以得到保障。因此，无论你是职场新人还是老手，都应该重视劳动合同的签订。

二、社保的必要性

社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是保障我们基本生活的重要保障。如果没有交社保，你可能会面临生病无法报销、失业没有保障、老了没有养老金等风险。

三、如何**

如果你没有签劳动合同没交社保，你应该积极与用人单位沟通，表达你的诉求。如果沟通无果，你可以向当地劳动保障部门投诉，寻求法律帮助。同时，你也可以自己主动购买商业保险，以弥补社保的空缺。

没有签劳动合同没交社保，虽然可能会让你的权益受到一定的影响，但只要你积极**，善于利用法律**，就一定能够保护好自己的权益。同时，也希望所有的用人单位能够依法用工，保障员工的合法权益。