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跳槽生育险断了一年能补交吗？专业人士来解答


跳槽生育险断了一年能补交吗？专业人士来解答

对于许多在职场打拼的女性来说，生育险是一项必不可少的福利。但是，如果在跳槽的过程中，生育险断了一年，那么这种情况能补交吗？我们就来详细探讨一下这个问题。

一、生育险的补交规定

根据我国的相关规定，如果跳槽后，新的公司没有及时为员工购买生育险，导致生育险中断，那么在重新就业后，新公司可以为员工补交生育险。但是，补交的时间有限，一般只能补交最近三个月的生育险。

二、生育险补交的流程

如果生育险中断了一年，想要补交，首先需要提供相关的证明材料，比如劳动合同、工资单等，证明自己在这段时间内是有工作的。然后，需要向当地的社保部门提出补交申请，经过审核后，才能进行补交。

三、生育险补交的影响

虽然生育险可以补交，但是，补交的生育险与正常缴纳的生育险在享受的福利上可能会有所不同。比如，正常缴纳的生育险可以享受的全额报销，而补交的生育险可能只能享受部分报销。

跳槽后生育险断了一年，是可以补交的，但是补交的时间有限，且补交的生育险在享受的福利上可能会有所不同。因此，建议女性在跳槽时，一定要注意生育险的连续性，以免给自己带来不必要的麻烦。