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揭秘加班法律规定工资：你不知道的那些权益


揭秘加班法律规定工资：你不知道的那些权益

在现代社会，加班已经成为许多职场人的常态，然而对于加班法律规定工资的理解，却并不为人所熟知。本文将深入探讨加班法律规定工资的相关问题，为你揭示那些你不知道的权益。

一、加班法律规定工资的法律依据

我国的《劳动法》和《劳动合同法》对加班法律规定工资进行了明确的规定。根据法律，用人单位应当按照国家规定支付加班工资，并且不得侵犯劳动者的合法权益。

二、加班法律规定工资的计算方式

根据我国法律规定，加班工资的计算方式分为三种：平时加班工资、休息日加班工资和法定节假日加班工资。其中，平时加班工资不得低于工资的 150%，休息日加班工资不得低于工资的 200%，法定节假日加班工资不得低于工资的 300%。

三、加班法律规定工资的**途径

如果你觉得自己的加班工资权益受到侵犯，可以通过以下途径进行**：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是向工会寻求帮助；四是向****提**讼。

加班法律规定工资是劳动者的重要权益，应当得到充分的保障。作为职场人，我们需要了解相关的法律知识，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当遵守法律规定，尊重和保护劳动者的权益，共同构建和谐的劳动关系。