任娟 已认证博士生导师
作为一位拖欠工资怎么投诉的（劳动法规定详解、投诉流程、成功案例）相关领域的专家，我非常荣幸能够和大家分享一些我的经验和见解，希望能够帮助到你们。
拖欠工资是劳动者面临的常见问题之一。如果您遇到拖欠工资的情况，以下是一些您可以采取的措施:
1. 与用人单位协商解决：如果您是用人单位，建议您与员工协商解决拖欠工资的问题。您可以提出自己的困难，寻求员工的理解和支持，尽快解决拖欠工资的问题。
2. 向劳动监察部门投诉：如果您是劳动者，可以向当地劳动监察部门投诉，要求解决拖欠工资的问题。劳动监察部门会对您的情况进行调查，并督促用人单位尽快支付拖欠的工资。
3. 申请劳动仲裁：如果您认为用人单位拖欠工资违反了劳动法规定，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁会对您的情况进行调查，并作出裁决。
4. 向****：如果您认为用人单位的拖欠工资行为构成了违约，可以向当地******。**会对您的情况进行调查，并作出判决。
下面是一些劳动法规定详解、投诉流程和成功案例:
1. 劳动法规定：用人单位不得拖欠员工工资。如果您遇到拖欠工资的情况，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对您的情况进行调查，并督促用人单位尽快支付拖欠的工资。
2. 投诉流程：如果您是劳动者，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对您的情况进行调查，并督促用人单位尽快支付拖欠的工资。如果您是用人单位，建议您与员工协商解决拖欠工资的问题。
3. 成功案例：张某是某公司的职工，该公司拖欠张某工资数月。张某向劳动监察部门投诉，劳动监察部门立即展开调查，并督促该公司尽快支付拖欠的工资。最终，该公司支付了张某拖欠的工资，并道歉。
拓展阅读
如果遇到拖欠工资的问题，可以采取以下步骤来投诉:
1. 与雇主或人力资源部门联系：联系雇主或人力资源部门，了解是否存在拖欠工资问题。向他们解释情况，要求他们解决该问题。
2. 提交申诉：如果雇主不愿意解决该问题，可以寻求法律援助。可以聘请一名律师代表自己进行申诉，或者在在线申诉平台上进行申诉。
3. 联系当地劳动监察部门：如果雇主是公司，可以联系当地劳动监察部门，寻求帮助。他们可能会对雇主进行调查，并帮助自己追回拖欠的工资。
4. 寻求法律援助：如果以上方法都无效，可以寻求法律援助。可以咨询一名律师，了解权利和法律程序，并寻求他们的帮助。
无论采取哪种方法，都应该保持冷静，并在与雇主或相关部门交流时尽可能提供详细的信息和证据，以帮助自己追回拖欠的工资。
根据《中华**共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，该法第三十八条也规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。此外，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三) 安排加班不支付加班费的;
(四) 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
以下是一些成功投诉拖欠工资的案例:
1. 深圳光明成功办理一宗欠薪逃匿追偿案件:2017 年 6 月，张某因经营不善，拖欠了陈先生等 16 名员工共 26 万余元工资。光明区劳动部门前往该公司介入调查，要求公司尽快支付欠薪。公司老板张某拒不出面。最终，光明区劳动部门通过法律手段，帮助员工追回了欠薪。
2. 海南省各地已为农民工追讨拖欠工资逾亿元：据统计，自 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 10 月 31 日，海南省各地劳动监察部门为农民工追讨拖欠工资 1.58 亿元，惠及 1.12 万名农民工。
3. 江苏省五年助 83 万农民工**近 30 亿元：据江苏省人力资源和社会保障厅介绍，自 2016 年至 2021 年，江苏省共调解处理简单矛盾** 2.39 万件，帮助 83 万农民工** 29.86 亿元。
4. 检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例:2021 年以来，中国检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，共办理此类案件 2000 余件，惩处 2000 余人。
投诉拖欠工资的流程可能因地区和公司而异，但通常以下是投诉拖欠工资的步骤:
1. 收集证据：在投诉之前，需要收集证据，证明工资被拖欠。这可能包括工资单、工资支付记录、劳动合同、辞职信等。
2. 与公司沟通：在投诉之前，可以先与公司沟通，要求他们解决拖欠工资的问题。在沟通中，可以要求公司立即支付拖欠的工资，并与公司协商解决方案。
3. 提**讼：如果与公司的沟通没有解决问题，可以考虑提**讼。在提**讼之前，需要咨询专业律师，并准备相关的证据和文件。
4. 向劳动监察部门投诉：如果公司不愿意解决拖欠工资的问题，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以对公司进行调查，并帮助解决拖欠工资的问题。
5. 向行业协会投诉：如果公司属于某个行业，可以向该行业的行业协会投诉。行业协会可能会调查投诉，并采取适当的措施来解决拖欠工资的问题。
请注意，每个地区的投诉流程可能不同，因此需要仔细阅读当地的法律法规，以确定最合适的投诉方式。
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