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单位只交五险不交一金怎么办


很多在职场上奋斗的朋友都会遇到这样一个问题：单位只交五险不交一金，这该怎么办呢？别担心，本文将为你提供一个全面的解析，让你轻松应对这一问题。

我们要明白五险和一金的概念。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。在我国，单位为员工缴纳五险是法定的义务，而一金则不是法定的。所以，单位只交五险不交一金是合法的，但这并不意味着你的权益不受影响。

一、积极了解政策，维护自身权益

1.了解五险一金的政策规定。我们应该了解五险一金的相关政策，知道自己的权益所在，这样才能更好地维护自己的权益。

2.关注单位缴纳情况。我们要关注自己的单位是否按照规定缴纳了五险，如果单位没有缴纳或者缴纳不足，我们要积极维权。

3.争取一金。虽然一金不是法定的，但我们还是可以和单位协商，争取单位为我们缴纳一金，以增加我们的收入。

二、合理规划个人财务，提高自身保障

1.购买商业保险。对于单位没有缴纳的一金部分，我们可以购买商业保险来弥补这一不足，提高自身的保障。

2.理财规划。我们可以通过合理的理财规划，增加自己的财富，从而提高自己的生活质量。

三、关注政策变化，及时调整策略

政策是不断变化的，我们要时刻关注政策的变化，以便及时调整自己的策略，更好地维护自己的权益。

虽然单位只交五险不交一金可能会影响我们的权益，但只要我们积极了解政策，合理规划个人财务，关注政策变化，就一定能够找到适合自己的应对策略，保障自己的权益。

在职场奋斗的道路上，我们不仅要努力工作，还要学会保护自己的权益。希望本文能为你提供一些帮助，让你在职场路上走得更稳健。