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研究生

离职后公司一直不封存公积金，你的权益谁来保障？


很多离职后的朋友可能都遇到过这样的问题：公司一直不封存公积金，导致自己的公积金账户处于“未封存”状态。这不仅让人心生疑虑：我的公积金去哪儿了？我的权益谁来保障？今天，我们就来揭开这个谜团，让你对公积金的封存了如指掌。

我们要明确公积金封存的重要性。公积金是国家和企业为员工提供的一种长期储蓄制度，旨在帮助员工解决住房问题。离职后，公司有义务在规定的时间内将员工的公积金封存，以确保员工在找到新工作后，公积金可以顺利转移，不影响购房、租房等权益。

那么，如果离职后公司一直不封存公积金，我们应该如何维权呢？这里我们可以分三步走：

一、自行沟通：发现问题后，第一时间与原公司人事部门取得联系，了解具体情况，要求公司按照规定及时封存公积金。在沟通时，尽量保持礼貌，以避免引起不必要的纠纷。

二、向公积金管理中心投诉：如果与公司沟通无果，可以向当地公积金管理中心进行投诉。在投诉时，务必提供详细的证据，如离职证明、工资单等，以便管理中心对事件进行调查。

三、寻求法律途径：如果公积金管理中心无法解决问题，可以寻求法律途径，向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在此过程中，可以请教律师，了解相关法律法规，为自己争取最大权益。

离职后公司一直不封存公积金，既损害了员工的合法权益，也给企业带来了不必要的麻烦。我们应当重视公积金封存问题，维护自己的权益。同时，也希望企业能够自觉遵守相关规定，共同营造一个公平、公正的职场环境。