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揭秘：公司不给交公积金违法吗？


许多在职场上奋斗的朋友们都可能会遇到这样一个问题：公司不给交公积金违法吗？对于这个问题，有些人可能会觉得没什么大不了的，有些人则可能感到疑惑和担忧。那么，今天我们就来揭开这个谜团，看看公司不给交公积金究竟是否违法。

我们需要明确一点：在我国，根据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位应当按照国家有关规定，按时足额将本单位职工住房公积金存款划入住房公积金管理中心。这就意味着，公司不给员工交公积金是违法的。

那么，为什么有些公司会这样做呢？原因可能有以下几点：

1. 降低成本：对于一些企业来说，不缴纳公积金可以降低用人成本，从而提高企业的利润。

2. 缺乏法律意识：有些企业可能对公积金的法律规定并不了解，或者了解得不够深入，导致违法行事。

3. 逃避税收：一些企业可能会将员工的公积金用于其他用途，以此来逃避税收。

然而，不论原因如何，不交公积金都是违法行为。对于员工来说，公积金是一项重要的社会保障，它可以用于购买、建造、翻新、维修自住住房等方面，大大减轻了职工的经济负担。同时，公积金也是一种强制性的储蓄，可以帮助员工在退休后获得一定的经济来源。

那么，如果遇到公司不给交公积金的情况，我们应该如何维权呢？

1. 了解政策：首先要做的就是了解相关的法律法规，明确自己的权益，知道如何去维权。

2. 与公司协商：在了解政策的基础上，可以尝试与公司进行协商，争取自己的权益。

3. 举报投诉：如果协商无果，可以向当地的住房公积金管理中心进行举报投诉，要求其进行调查处理。

4. 法律途径：如果以上途径都无法解决问题，可以寻求法律途径，向法院提起诉讼，要求公司履行交纳公积金的义务。

公司不给交公积金是违法的，我们应当积极维护自己的权益。同时，也呼吁各用人单位依法履行义务，共同构建和谐的社会劳动关系。