江佳琪 已认证研究生
作为一名工薪族，每个月的工资都会被扣除五险一金。但是，对于新入职的员工或者刚刚换工作的人来说，对于五险一金的了解可能不是很深入。今天，我们邀请了社保专家为大家解答一个问题：1万一个月扣多少五险一金？
一、五险一金是什么？
五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这些保险和公积金是由国家和企业共同承担的，旨在保障职工的权益和福利。
二、1万一个月扣多少五险一金？
1. 养老保险
养老保险是职工在退休后**的一种基本养老保障，由职工和企业共同缴纳。养老保险的缴费比例是由国家规定的，职工和企业各自缴纳的比例也不同。目前，职工的养老保险缴费比例为8%，企业的养老保险缴费比例为20%。
所以，1万一个月的职工养老保险缴费为1万*8%=800元，企业养老保险缴费为1万*20%=2000元。
2. 医疗保险
医疗保险是职工在生病或者就医时可以享受的一种保障，也是由职工和企业共同缴纳。医疗保险的缴费比例也是由国家规定的，职工和企业各自缴纳的比例也不同。目前，职工的医疗保险缴费比例为2%，企业的医疗保险缴费比例为10%。
所以，1万一个月的职工医疗保险缴费为1万*2%=200元，企业医疗保险缴费为1万*10%=1000元。
3. 工伤保险、生育保险、失业保险
工伤保险、生育保险、失业保险是职工在工作中可能遇到的一些意外情况的保障，也是由职工和企业共同缴纳。这三种保险的缴费比例由国家规定，职工和企业各自缴纳的比例也不同。
目前，职工的工伤保险缴费比例为0.5%，企业的工伤保险缴费比例为0.5%；职工的生育保险缴费比例为0.8%，企业的生育保险缴费比例为1%；职工的失业保险缴费比例为0.2%，企业的失业保险缴费比例为1%。
所以，1万一个月的职工工伤保险缴费为1万*0.5%=50元，企业工伤保险缴费为1万*0.5%=50元；职工生育保险缴费为1万*0.8%=80元，企业生育保险缴费为1万*1%=100元；职工失业保险缴费为1万*0.2%=20元，企业失业保险缴费为1万*1%=100元。
4. 住房公积金
住房公积金是职工**或者租房时的一种资金支持，也是由职工和企业共同缴纳。住房公积金的缴费比例由国家规定，职工和企业各自缴纳的比例也不同。目前，职工的住房公积金缴费比例为12%，企业的住房公积金缴费比例为12%。
所以，1万一个月的职工住房公积金缴费为1万*12%=1200元，企业住房公积金缴费为1万*12%=1200元。
三、总结
综上所述，1万一个月的职工五险一金的缴费总额为：800+200+50+80+20+1200=2350元。企业五险一金的缴费总额为：2000+1000+50+100+1000+1200=5350元。
在了解了五险一金的缴费比例之后，职工可以根据自己的工资水平和个人需求，选择适合自己的缴费方案。同时，企业也应该合理规划五险一金的缴费，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
总之，五险一金是职工的一项重要权益和福利，希望本文能够为大家解答疑惑，更好地了解和规划自己的五险一金。
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