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试用期结束当月工资大揭秘：你的工资应该这样算！


对于许多求职者来说，试用期结束当月工资的计算方式一直是个谜。为什么有的人试用期结束后能拿到全额工资，有的人却只能拿到一部分？今天，我将为你揭开试用期结束当月工资的神秘面纱，让你明明白白拿工资！

分论点：

一、试用期结束当月工资的计算方式

试用期结束当月工资，通常是按照试用期满后转正工资的 80% 发放。也就是说，如果你试用期满后的工资是 5000 元，那么试用期结束当月你应该拿到 4000 元。

二、试用期工资与转正工资的区别

有些人会误以为试用期工资就是转正后的工资，其实这是错误的理解。试用期工资通常是转正后工资的 80%，而试用期结束当月工资则是转正后工资的 100%。所以，试用期结束当月工资比你的试用期工资要多。

三、如何计算试用期结束当月工资

这里，我将为你提供一个简单的计算公式：试用期结束当月工资=转正后工资×月份比例。例如，如果你转正后的工资是 5000 元，试用期是 3 个月，那么试用期结束当月工资就是 5000×（1-0.2）=4000 元。

试用期结束当月工资的计算方式并不复杂，关键在于理解试用期工资、转正后工资以及试用期结束当月工资之间的关系。只要你掌握了这个关系，你就能明明白白地拿工资。希望这篇文章能帮助你解决心中的疑虑，让你在试用期结束后能顺利拿到自己应得的工资。