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面对学生工被压工资，我们应该如何为自己维权？


在很多学生心中，暑假意味着休息和放松，但对于一部分学生来说，暑假却是他们积累社会经验和赚取生活费的重要时期。然而，近年来关于学生工被压工资的问题屡见不鲜，这不仅侵犯了学生的合法权益，也让他们对社会产生了怀疑和不信任。那么，面对学生工被压工资的情况，我们应该如何为自己维权呢？

我们要增强法律意识，明确自己的权利。我国《劳动法》明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。因此，作为学生工，我们有权要求用人单位按照约定支付工资，不得无故扣减。

我们要学会收集证据，以备不时之需。在遭遇工资被压的情况时，我们要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录等，以便在发生纠纷时能够为自己争取合法权益。

此外，我们要敢于维权，寻求帮助。当我们的工资被压时，可以先尝试与用人单位协商，表达自己的诉求。如果协商无果，我们可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查处理。在必要的情况下，我们还可以寻求法律援助，通过法律途径解决问题。

我们要提高自己的能力，减少被压工资的风险。在寻找工作时，我们要尽量选择正规合法的用人单位，避免进入黑心企业。同时，我们还要不断提升自己的综合素质，提高自己的劳动价值，从而降低被压工资的可能性。

学生工被压工资是一个亟待解决的社会问题，作为学生工，我们要学会自我保护，维护自己的合法权益。一方面，我们要增强法律意识，明确自己的权利；另一方面，我们要学会收集证据，敢于维权，寻求帮助。同时，我们还要提高自己的能力，减少被压工资的风险。只有这样，我们才能在社会的大舞台上，用自己的智慧和努力，赢得尊重和认可。