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不懂维权？手把手教你如何告公司不交社保


很多在职场上奋斗的朋友，对于公司不交社保的问题可能都有些无奈。毕竟，社保作为我们的“五险一金”之一，关乎着我们生活的方方面面。那么，当我们遭遇公司不交社保的情况时，应该如何维护自己的权益呢？本文将为你揭秘维权全过程，让你轻松应对此类问题。

一、收集证据，奠定维权基础

当发现公司没有为自己缴纳社保时，首先要做的就是收集相关证据。这些证据包括但不限于：劳动合同、工资单、公司未缴纳社保的证明等。有了这些证据，我们才能在接下来的维权过程中站得住脚。

二、与公司协商，寻求内部解决

在收集到足够证据后，我们可以尝试与公司进行协商，寻求内部解决。一般来说，公司都不愿意因为社保问题而惹上官司，因此，通过沟通和协商，很多公司都会愿意为自己补缴社保。

三、向劳动监察部门投诉

如果与公司协商无果，那么我们可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是我国法定的维护劳动者权益的机构，他们会根据我们提供的证据进行调查，如果情况属实，他们会责令公司补缴社保。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能让我们满意，那么我们可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是我国法定的劳动争议解决机构，具有较高的权威性。在劳动仲裁过程中，我们需要向仲裁机构提交相关证据，证明公司未为自己缴纳社保的事实。如果仲裁结果对我们有利，公司将会被要求补缴社保。

五、起诉公司

如果劳动仲裁结果仍不能满足我们的要求，或者公司拒不执行仲裁结果，那么我们可以选择向法院起诉。在法院起诉时，我们需要提交之前收集的证据，以及劳动仲裁的结果。法院会根据这些证据进行审理，如果判决结果对公司不利，公司将会被强制执行补缴社保。

面对公司不交社保的问题，我们一定要学会维护自己的权益。通过以上五个步骤，我们可以在法律的保护下，让自己的社保问题得到妥善解决。希望本文的内容能对你有所帮助，让你在职场路上更加自信。