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暑假工工资未发放完整，如何**？


暑假工工资未发放完整，如何**？

在暑假这个美好的时光里，许多学生都会选择做一份暑假工，既能锻炼自己，又能赚取一些零花钱。然而，有时候我们会遇到这样的问题：暑假工的工资没有给发完怎么办？面对这种情况，我们应该如何**呢？本文将为你一一解答。

我们要明确自己的权利。根据《中华**共和国劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。也就是说，你有权拿到应得的工资。那么，如果遇到工资未发放完整的情况，我们应该如何做呢？

一、收集证据

在**之前，我们需要收集一些证据，以便在后续的申诉过程中能够证明自己的权益。这些证据包括：劳动合同、工资条、工时记录、同事证言等。有了这些证据，我们才能为自己的权益争取到最大的保障。

二、与用人单位协商

在收集到足够的证据后，我们可以尝试与用人单位进行协商。将自己的情况和证据向用人单位说明，表达自己的诉求。大部分情况下，用人单位都会愿意协商解决问题，以免引起更大的**。

三、寻求法律援助

如果协商无果，我们可以寻求法律援助。可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者请律师代为处理。这些机构会根据你的情况给予相应的法律建议，帮助你维护自己的权益。

四、提**讼

如果以上途径都不能解决问题，我们还可以选择提**讼。将用人单位告上法庭，要求**判决用人单位支付未发放的工资。当然，在诉讼过程中，之前收集的证据就显得尤为重要了。

面对暑假工工资未发放完整的情况，我们首先要做的就是保持冷静，然后通过合法途径维护自己的权益。同时，我们也要从中吸取教训，选择正规的用人单位，签订劳动合同，确保自己的权益得到保障。

在暑假工的过程中，如果遇到工资未发放完整的情况，我们首先要明确自己的权利，然后通过收集证据、与用人单位协商、寻求法律援助、提**讼等途径来维护自己的权益。同时，我们也要以此次经历为鉴，为自己的未来职场生涯积累经验，确保自己的权益不再受到侵犯。