邱欣宜 已认证

副主任

刚转正被辞退有代通知金吗？揭秘其中的法律规定与职场权益


刚转正被辞退有代通知金吗？揭秘其中的法律规定与职场权益

对于许多职场新人来说，刚转正就被辞退无疑是一个巨大的打击。在这个时候，一个问题就会浮现在他们的脑海中：刚转正被辞退有代通知金吗？本文将详细解答这个问题，并揭秘其中的法律规定与职场权益。

一、什么是代通知金？

代通知金，又称为提前通知金，是指雇主在解雇员工时，未提前通知员工而支付的一定数额的金钱。根据《中华**共和国劳动法》规定，雇主在解雇员工时，应当提前通知员工，并支付相应的代通知金。

二、刚转正被辞退，是否有代通知金？

对于刚转正就被辞退的员工来说，他们是否能获得代通知金呢？答案是肯定的。根据《中华**共和国劳动法》规定，雇主在解雇员工时，无论是否转正，都应支付相应的代通知金。

三、如何计算代通知金？

代通知金的计算方式是：员工每月工资的三十分之一，但最低不少于一个月的工资。也就是说，如果你每月的工资是 5000 元，那么你的代通知金就是 5000 元的三十分之一，也就是 166.67 元。

四、如何维护自己的权益？

如果你不幸遭遇了刚转正就被辞退的情况，首先不要慌张，要冷静地维护自己的权益。你可以向公司提出支付代通知金的要求，如果公司拒绝，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向**提**讼。

刚转正被辞退的员工是有代通知金的，这是他们的合法权益，应坚决维护。同时，他们也应了解相关的法律规定，知道如何去维护自己的权益。职场权益无小事，希望每一位职场人都能懂得维护自己的权益，不被不公平对待。